培训内容：《国家职业资格人力资源管理专业职业标准》，采用国家统编教材，辅之于专用配套资料及讲义。培训内容包括：基础知识；战略性人力资源管理与人力资源规划；劳动关系与劳动法；招聘与配置；薪酬管理；绩效管理；培训与开发；职业道德；考前串讲（管理师）九大核心模块。 
统考安排：2007年11月18日（具体时间以劳动部最终确定为准） 
上午： 8：30-10：00 （理论知识和职业道德）10：30-12：30 （专业技能） 
下午：14：00-15：30 （二级综合评审） 
申报条件：
（a）连续从事本职业工作6年以上。 
（b）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
（c）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 
（d）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

收费标准：

项 目             管理师（二级）          助理管理师（三级） 
培训费             1030                     800  
教材费              170                     160 
考核鉴定费          320                     190 
合计               1520                    1150 
师资力量：
    高级职业培训师、资深咨询师授课与指导。
招生对象：
    见申报条件
颁发证书：
    参加培训和鉴定（考试）、评审合格者，由劳动和社会保障部颁发相应级别：《中华人民共和国国家职业资格人力资源管理师证书》，全国通用。